Deskripsi Mata Kuliah :
Mata kuliah ini membahas tentang indikator kinerja organisasi publik, menentukan metode pengukuran kinerja organisasi publik, serta menciptakan akuntabilitas kinerja organisasi publik.

Capaian Mata Kuliah :

1. Mampu memformulasikan alternatif penyelesaian masalah prosedural terkait dengan efektivitas dan efisiensi organisasi dan manajemen sektor publik.
2. Mampu mengelola sektor publik untukmewujudkan nilai-nilai publik: efisiensi, efektivitas, berkeadilan, dandemokrasi baik secara individual maupun tim.

Sumber Rujukan :

• Simanjuntak, Payaman J. 2011. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Lembaga Penerbit FEUI
• Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai. Graha Ilmu.
• Uno, Hamzah B. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Bumi Aksara.
• Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
• Dally, Dadang. 2010. Balanced Score Card . Rosda.
• Dunleavy, Patrick. 2013. Growing The Productivity of GovernmentServices . Edward Elgar Publishing, Inc.