Peserta Wisuda tahun 2020
Program Studi Manajemen

Jumlah record : 113
Periode NIM
Nama Peserta
Angkatan IPK Tgl Lulus
No Ijasah
Judul T.A/Skripsi/Tesis/Disertasi
98 16080574008
MAULANA FAIZAL HAFIDZ
2016 3.37 2020-07-06
612012020000883
Analisis Komparatif Abnormal Return dan Trading Volume Activity Berdasarkan Political Event (Event Study pada Pengesahan RUU KPK 2019)
97 15080574195
OKTARIYA AYU LUSIANA
2015 3.32 2019-10-23
612012020000579
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP PERGERAKAN INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA TAHUN 2016-2018
97 15080574145
DHIAN GARDIKA
2015 3.48 2019-10-09
612012020000463
Pengaruh Corporate Governance, Variabel Keuangan, dan Variabel Non Keuangan terhadap Tingkat Underpricing pada Perusahaan yang Melakukan IPO Tahun 2014-2017.
97 15080574146
MERRY DWI SANTIKA
2015 3.52 2019-11-25
612012020000470
Pengaruh Harga dan Ease of Use Terhadap Keputusan Menggunakan GoJek di Surabaya
98 16080574133
TRIYANA MULIAWATI
2016 3.64 2020-06-04
612012020001071
Peran Work-Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Milenial: Studi Literatur
97 15080574037
SALSABILA JANUAR CYTA
2015 3.48 2019-09-13
612012020000173
PENGARUH FIRM SIZE, WORKING CAPITAL, LIQUIDITY DAN SALES GROWTH TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES DI BEI TAHUN 2013-2017
97 15080574079
MOHAMMAD ROHIM
2015 3.69 2020-01-20
612012020000296
Model Pengukuran Indeks Literasi Keuangan dan Indeks Inklusi Keuangan dalam Mencapai Kesejahteraan Keuangan Indonesia di Era Industri 4.0 (Studi pada Kabupaten Sidoarjo)
97 15080574095
MADADINA HAJARANI
2015 3.34 2019-12-18
612012020000371
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DIMENSI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PEGADAIAN SYARIAH CABANG BANGKALAN
97 15080574063
FAJAR MAULANA AKBAR
2015 3.35 2019-09-27
612012020000258
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. KHALIFAH ENERGI UTAMA (STUDI PADA DIVISI SDM DAN KEUANGAN)
98 16080574002
INE SUWARTINING WULANDARI
2016 3.39 2020-06-30
612012020000869
Peran High Performance Work System Terhadap Employee Engagement dan Employee Resilience: Studi Literatur

© 2025. Develop BY PPTIx UNESA TEAM