This course teaches students about psychological theory in the scope of human resource management which includes job analysis, planning and forecasting, competency, recognition, placement and dismissal, performance, coaching and mentoring.
Program Learning Outcomes (PLO)
PLO-2 Menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, dan berjiwa kewirausahaan
PLO-3 Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
Program Objectives (PO)
PO-1 Menjelaskan ruang lingkup psikologi personalia, perencanaan dan peramalan SDM
PO-2 Menjelaskan konsep analisa jabatan dan kompetensi
PO-3 Menjelaskan konsep pengenalan/sosialisasi, penempatan dan pemberhentian
PO-4 Menjelaskan konsep kinerja, coaching dan mentoring