Study of Gender Issues Human Rights and Industry Course

Mata kuliah ini membahas hubungan kompleks antara isu gender, hak asasi manusia, dan dinamika industri dalam perspektif sosiologis. Mahasiswa akan mempelajari bagaimana konstruksi gender mempengaruhi partisipasi dan perlakuan dalam dunia industri, serta implikasinya terhadap pemenuhan hak asasi manusia. Ruang lingkup mencakup analisis ketimpangan gender di tempat kerja, dampak industrialisasi terhadap relasi gender, perlindungan hak pekerja perempuan, dan kebijakan industri yang responsif gender. Tujuan mata kuliah adalah mengembangkan kemampuan analitis mahasiswa dalam mengkritisi masalah sosial kontemporer di sektor industri melalui lensa gender dan HAM, serta membekali mahasiswa dengan perspektif yang diperlukan untuk merumuskan solusi yang berkeadilan gender.

• PLO-8
  Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif sesuai bidang keahliannya dalam melakukan, mengkaji problematika masyarakat, perubahan teknologi dan ilmu pengetahuan berikut dampaknya dalam rangka menghasilkan soslusi, gagasan, desain atau kritik seni, menyusun deskripsi saintifik hasil kajiannya dalam bentuk laporan, artikel, atau skripsi dan mengunggah-nya;
• PLO-9
  Mampu mengambil keputusan secara tepat dalam kontek penyelesaian masalah di bidang keahliannya berdasarkan hasil analisis informasi dan data;
• PLO-10
  Mampu mengidentifikasi karakteristik individu, keluarga dan masyarakat, masalah-masalah sosial dan perubahan sosial termasuk masalah pembangunan pendidikan dan masyarakat inklusif di dalam masyarakat lokal dengan wawasan global dan menganalisis dengan menggunakan konsep, teori dan metodologi penelitian Sosiologi dengan tepat;

PO-1
Menerapkan konsep gender dan HAM dalam menganalisis struktur industri kontemporer (C3)

PO-2
Mampu menganalisis ketidaksetaraan gender, isu hak pekerja, dan tantangan hak asasi manusia dalam konteks industri untuk mengidentifikasi masalah utama dan peluang perubahan.

PO-3
Mengevaluasi efektivitas program corporate social responsibility dalam mengatasi isu gender dan HAM di sektor industri (C5)