Sidia is a education Platform website.
Course Description
Courses that study the meaning and insight, scope of various global management concepts. This global management concept is needed as a study in studying more detailed international business knowledge because in practice there is a difference between management that only operates at the national level and global management. This is due to several factors such as socio-cultural factors, legal and political factors, and technological factors. Therefore, in the Global HRM study we will examine concepts and cases in Global HRM.
Program Objectives (PO)
- Mahasiswa mampu mendiagnosis dengan tepat penerapan fungsi-fungsi MSDM Global di perusahaan global
- Mahasiswa mampu mengimplementasikan IPTEKS dalam bidang MSDM Global secara tepat.
- Mahasiswa mampu merancang keputusan strategis bidang MSDM Global berdasarkan analisis informasi perusahaan global.
- Mahasiswa mampu menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif dan inklusif dalam kegiatan pembelajaran MSDM Global.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Ruang lingkup, definisi, dan perbedaan utama antara MSDM domestik dan internasional. -
Pertemuan 2 Menganalisis pengaruh perbedaan budaya terhadap praktik MSDM global. -
Pertemuan 3 Bagaimana strategi dan struktur MNC memengaruhi keputusan MSDM. -
Pertemuan 4 Membandingkan sistem MSDM menggunakan pendekatan kultural dan institusional. -
Pertemuan 5 Cakupan fungsi operasional dari Manajemen Global -
Pertemuan 6 Tantangan MSDM dalam kolaborasi lintas negara dan perusahaan kecil internasional. -
Pertemuan 7 Merancang strategi penempatan SDM untuk operasi global. -
Pertemuan 8 UTS -
Pertemuan 9 Dan memahami kerjasama regional dan internasional dan organisasi dalam bisnis global -
Pertemuan 10 Lingkungan politik, hukum, dan teknologi dalam manajemen global -
Pertemuan 11 Pengaruh budaya dalam operasi global -
Pertemuan 12 Merumuskan strategi repatriasi, mengatasi isu keberagaman dalam kepemimpinan global. -
Pertemuan 13 Pengembangan HR Global -
Pertemuan 14 Perilaku organisasi dan manajemen SDM dalam organisasi global. -
Pertemuan 15 Persyaratan manajer Global dan manajer masa depan -
Pertemuan 16 Ujian Akhir Semester (UAS)
References
- Harzing, A.-W., & Van Ruysseveldt, J. (Eds.). (2004). International human resource management (2nd ed.). SAGE Publications.
- Dowling, P. J., Festing, M., & Engle, A. D., Sr. (2013). International human resource management (6th ed.). Cengage Learning EMEA.
- Michael J Stahl & David W Grigsby. 1992. Strategic Manajemen For Decision Making. PWS-Kent publishing Co.
- Pearce & Robinson. 2000. Strategic Management. Formulation, Implementation, and Control. Mc Graw Hill.
Lecturer
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Ekonomi Syariah
This course provides knowledge about the basic concepts of Sharia 19ah economics, sources of Sharia 19ah economic law, the Syari 19ah economic system, micro and
Assurance Audit and Professional Ethics
Mata kuliah Audit, Asurans dan Etika Profesi merupakan mata kuliah inti yang wajib diambil oleh seluruh mahasiswa Prodi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas
Economic Behavior
Deskripsi mata kuliah ini membahas Keperilakuan ekonomi berisi tentang : Kajian Traditional Economics tentang proses pengambilan keputusan individu yang rasional sebagai homo economicus yang memaksimalkan
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved