Matakuliah Perilaku Organisasi (4 sks) mengkaji konsep, teori, dan dinamika perilaku individu, kelompok, dan organisasi dalam konteks dunia kerja dan organisasi modern. Pembahasan meliputi konsep dasar perilaku organisasi, nilai dan etika organisasi, perilaku kelompok, tim kerja, kekuasaan, kepemimpinan, pengikut (followership), komunikasi organisasi, budaya organisasi, diagnosis organisasi, perubahan dan pengembangan organisasi, serta intervensi organisasi pada level individu dan kelompok. Mahasiswa mampu memahami dinamika perilaku dalam organisasi, menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas organisasi, mengidentifikasi permasalahan organisasi, serta merancang strategi intervensi dan pengembangan organisasi berbasis pendekatan psikologi organisasi. Pembelajaran dilakukan secara hybrid dengan mengombinasikan metode ceramah, diskusi, studi kasus, presentasi, project based learning, dan pemberian tugas berbantuan teknologi serta menggunakan LMS. Melalui project based learning, mahasiswa diarahkan untuk menyusun systematic literature review (SLR), melakukan analisis kasus organisasi, menyusun diagnosis organisasi, serta merancang rekomendasi intervensi dan pengembangan organisasi berdasarkan kajian ilmiah dan kebutuhan organisasi. Mata kuliah ini berkontribusi terhadap pencapaian SDGs 4 (Quality Education) melalui penguatan kompetensi akademik dan literasi organisasi, SDGs 8 (Decent Work and Economic Growth) melalui pengembangan lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan, SDGs 9 (Industry, Innovation, and Infrastructure) melalui penguatan inovasi dan efektivitas organisasi, SDGs 10 (Reduced Inequalities) melalui pengembangan budaya organisasi yang inklusif dan berkeadilan, serta SDGs 16 (Peace, Justice, and Strong Institutions) melalui penguatan tata kelola organisasi, etika kerja, dan hubungan interpersonal yang sehat dalam organisasi.
