Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah Perilaku Organisasi (2 SKS) memperkenalkan konsep, teori, dan aplikasi perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi. Pembelajaran difokuskan pada analisis kasus (case study) sehingga mahasiswa mampu menerapkan teori ke situasi nyata, mengembangkan pemikiran kritis dan sistematis (CPL-3), serta merancang/menilai teknik asesmen psikologi yang sesuai kode etik (CPL-5) pada topik-topik seperti psychological capital, iklim organisasi, flourishing, budaya, kepercayaan, dan keadilan organisasi. Evaluasi menggunakan kombinasi kuis, tugas analisis kasus tertulis, presentasi kelompok, tugas desain instrumen singkat (ketika relevan), partisipasi, UTS, dan UAS.
CPMK
- Mahasiswa mampu menjelaskan konsep, teori, dan model dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, sistematis, dan kreatif serta mengaplikasikannya pada analisis kasus yang relevan di bidang psikologi.
- Mahasiswa mampu menganalisis permasalahan organisasi pada level individu, kelompok, dan sistem dengan menggunakan pendekatan teori perilaku organisasi, serta memberikan rekomendasi yang tepat dan aplikatif.
- Mahasiswa mampu mengembangkan dan/atau mengevaluasi teknik asesmen psikologi sederhana terkait fenomena organisasi (misalnya psychological capital, iklim organisasi, flourishing, trust, keadilan, komunikasi, dan budaya organisasi) dengan memperhatikan prinsip psikodiagnostik.
- Mahasiswa mampu menerapkan prinsip kode etik psikologi Indonesia dalam proses analisis kasus, diskusi, maupun penyusunan asesmen terkait perilaku organisasi.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Konsep dasar PO dan perbedaan pendekatan teori. -
Pertemuan 2 Konsep desain organisasi. -
Pertemuan 3 Jenis struktur organisasi. -
Pertemuan 4 Prinsip etika dalam konteks organisasi. -
Pertemuan 5 PsyCap dan merancang item ukur sederhana. -
Pertemuan 6 Menganalisis iklim organisasi dengan asesmen sederhana. -
Pertemuan 7 Konsep flourishing dan indikatornya. -
Pertemuan 8 UTS -
Pertemuan 9 Menganalisis karakteristik tim dalam organisasi. -
Pertemuan 10 Menganalisis dinamika kelompok. -
Pertemuan 11 Hambatan komunikasi dan mengembangkan asesmen sederhana. -
Pertemuan 12 Menganalisis budaya organisasi. -
Pertemuan 13 Konsep trust dalam organisasi dan merancang instrumen singkat. -
Pertemuan 14 Dimensi keadilan organisasi. -
Pertemuan 15 Menganalisis kekuatan dan politik organisasi. -
Pertemuan 16 UAS
Pustaka
- Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2024). Organizational behavior (19th ed., Global ed.). Pearson.
- Kinicki, A. (2021). Organizational behavior: A practical, problem-solving approach. McGraw-Hill Education.
- Luthans, F., Luthans, B. C., & Luthans, K. W. (2021). Organizational behavior: An evidence-based approach. Information Age Publishing.
- Colquitt, J., LePine, J., & Wesson, M. (2021). Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace. McGraw-Hill Education.
- McShane, S. L., & Glinow, M. A. V. (2024). Organizational Behavior: Emerging Knowledge. Global Reality ISE. McGraw-Hill Education.
- Rothmann, S., & Cooper, C. L. (2022). Work and organizational psychology. Routledge.
- Ross, S. C., (2021). Organizational Behavior Today. Routledge.
- Kvalnes, Ø. (2019). Moral Reasoning at Work: Rethinking Ethics in Organizations. 2nd edition. Palgrave Macmillan.
- Salsabilah, A. P., & Izzati, U. A. (2023). Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Work Engagement Pada Karyawan Produksi PT. X. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, vol. 10 (2).
- Schneider, B., & Barbera, K. M. (2014). The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture. Oxford University Press.
- Ehrhart, M. G., et al. (2014). Organizational Climate and Culture: An Introduction to Theory, Research, and Practice. Routledge.
- Pradana, G. U. & Izzati, U. A. (2019). Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Perilaku Inovatif Pada Guru SMK Swasta X Di Surabaya. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, vol. 6 (4).
- Ahmad, I., & Izzati, U. A. (2020). Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Guru Di SMK. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, vol. 7 (4).
- Aridho, H. J., & Izzati, U. A. (2025). LITERATURE REVIEW: FLOURISHING PADA KARYAWAN. Sengkuni Journal: Social Sciences and Humanities Studies, vol. 6 (1).
- Riggio, R. E., & Johnson, S. K. (2022). Introduction to industrial/organizational psychology. Routledge.
- Izzati, U. A., & Indriani, D. E. (2024). Organizational Culture And Organizational Commitment In Junior High School Teachers. Educational Administration: Theory and Practice, vol.30 (5).
- Izzati, U. A., et al. (2025). Examining the Impact of Organizational Culture on Teachers' Loyalty in Vocational High Schools. South Eastern European Journal of Public Health (SEEJPH), vol XXVI.
- Rachmawati, D. A., & Izzati, U. A. (2019). Hubungan antara Keadilan Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Pegawai Rumah Sakit X. Character: Jurnal Penelitian Psikologi, vol. 6 (2).
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Dasar Asesmen Psikologi
Mata kuliah Dasar Asesmen Psikologi pada jenjang S1 program studi Psikologi memberikan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip dasar dalam melakukan asesmen psikologi. Mata kuliah ini bertujuan
DESAIN EKSPERIMEN PSIKOLOGI
Mata kuliah ini membahas tentang psikologi eksperimen yang meliputi sejarah, karakteristik, desain, validitas internal dan eksternal,kode etik penelitian eksperimen, analisis data dan pelaporan penelitian eksperimen
KESEHATAN MENTAL
Mata kuliah ini berisi konsep dasar kesehatan mental, kepribadian yang sehat, beberapa masalah yang berkaitan dengan kesehatan mental, dan bentuk-bentuk gangguan kepribadian, serta konsep-konsep dalam
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved