•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Psikologi Industri

Program Studi S1 Manajemen UNESA

 
Card image

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah Psikologi Industri membahas konsep dan penerapan psikologi dalam konteks pekerjaan dan organisasi, dengan menekankan pada perilaku individu dan interaksi antarindividu dalam kelompok. Materi meliputi perilaku individu, persepsi, kepribadian, sikap dan kepuasan kerja, motivasi, reward dan punishment, komunikasi kelompok, konflik, serta pengambilan keputusan. Pembelajaran dilaksanakan menggunakan pendekatan Student-Centered Learning (SCL) dengan model Case Study melalui diskusi, analisis kasus, dan pemecahan permasalahan nyata dalam organisasi berdasarkan teori dan hasil penelitian empiris yang relevan.

CPMK

  • C4 Mahasiswa mampu menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat
  • A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam kegiatan pembelajaran Psikologi Industri.

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    A5. menunjukan konsep, ruang lingkup, perkembangan, dan peran Psikologi Industri dalam konteks pekerjaan dan organisasi secara tepat (pertemuan 1)
    • Date  7 Februari 2025

  • Pertemuan 2
    C2. menjelaskan menjelaskan pengaruh persepsi, kepribadian, dan karakteristik individu terhadap perilaku kerja dalam organisasi secara tepat (pertemuan 2)
    • Date  14 Februari 2025

  • Pertemuan 3
    Dan mengaplikasikan konsep sikap dan kepuasan kerja untuk memahami perilaku individu dalam organisasi secara tepat.
    • Date  21 Februari 2025

  • Pertemuan 4
    Teori motivasi untuk menjelaskan perilaku kerja individu dalam organisasi secara tepat.
    • Date  28 Februari 2025

  • Pertemuan 5
    Pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat.
    • Date  7 Maret 2025

  • Pertemuan 6
    Proses, hambatan, dan strategi komunikasi efektif dalam interaksi individu dan kelompok di organisasi secara tepat.
    • Date  14 Maret 2025

  • Pertemuan 7
    Penyebab, dinamika, dampak, dan strategi pengelolaan konflik dalam organisasi secara tepat.
    • Date  21 Maret 2025

  • Pertemuan 8
    UJIAN TENGAH SEMESTER
    • Date  28 Maret 2025

  • Pertemuan 9
    Proses dan dinamika kelompok serta pengaruhnya terhadap perilaku individu dan efektivitas kelompok dalam organisasi secara tepat.
    • Date  4 April 2025

  • Pertemuan 10
    Sikap kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja tim dalam organisasi.
    • Date  11 April 2025

  • Pertemuan 11
    Faktor penyebab, dampak, dan strategi pengelolaan stres kerja serta kesejahteraan psikologis individu dalam organisasi secara tepat.
    • Date  18 April 2025

  • Pertemuan 12
    Konsep psikologis dalam menjelaskan proses pengambilan keputusan individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat.
    • Date  25 April 2025

  • Pertemuan 13
    Proses pengambilan keputusan kelompok serta pengaruh bias psikologis dan dinamika kelompok terhadap kualitas keputusan dalam organisasi secara tepat.
    • Date  2 Mei 2025

  • Pertemuan 14
    Sikap teliti, kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis secara integratif permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi.
    • Date  9 Mei 2025

  • Pertemuan 15
    Mempresentasikan dan mendiskusikan hasil analisis kasus Psikologi Industri serta mempertahankan argumentasi dan rekomendasi yang diberikan secara sistematis dan efektif.
    • Date  16 Mei 2025

  • Pertemuan 16
    Dan mengaplikasikan konsep serta teori Psikologi Industri dalam menganalisis permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat dan sistematis.
    • Date  23 Mei 2025

Dosen

DYANDRA ARMYTA RAMADHAN
DYANDRA ARMYTA RAMADHAN
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS1 Manajemen
  • Semester4
  • Lectures1
Difficult Things About Education.
$75$10