Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah ini membahas perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi serta pengaruhnya terhadap efektivitas kerja dan kinerja organisasi. Mahasiswa akan mempelajari faktorfaktor psikologis dan sosial yang memengaruhi dinamika kerja, serta bagaimana mengelola perilaku agar mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif, kolaboratif, dan profesional.
CPMK
- Menerapkan konsep perilaku individu dalam organisasi untuk meningkatkan efektivitas kerja (C3)
- Menciptakan strategi komunikasi efektif untuk mendukung fungsi administrasi perkantoran (C6)
- Menganalisis pengaruh struktur organisasi terhadap perilaku karyawan (C4)
- Mengevaluasi etika kerja dan tanggung jawab sosial dalam organisasi (C5)
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Konsep dasar perilaku organisasi (Able to understand the basic concepts of organizational behavior) -
Pertemuan 2 Tentang Keragaman Individu dalam Organisasi(Able to understand about Individual Diversity in Organizations) -
Pertemuan 3 Tentang Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja -
Pertemuan 4 Tentang Konsep, emosi, suasana hati dan kepribadian -
Pertemuan 5 Tentang Motivasi dan Penerapannya -
Pertemuan 6 Dan mengklasifikasikan Perilaku Kelompok -
Pertemuan 7 Tim Work -
Pertemuan 8 -
Pertemuan 9 Tentang pentingnya komunikasi dalam organisasi -
Pertemuan 10 Tentang teori kepemimpinan -
Pertemuan 11 Konflik dan menentukan strategi negosiasi yang efektif -
Pertemuan 12 Akibat, indikator dan sumber stress, serta strategi mengatasi stress dalam organisasi -
Pertemuan 13 Bagaimana mendesain struktur organisasi yang tepat -
Pertemuan 14 Bagaimana membangun dan memelihara budaya organisasi -
Pertemuan 15 Menganalisis kasus nyata dalam organisasi dengan menggunakan konsep dan teori perilaku organisasi -
Pertemuan 16
Pustaka
- Suwarto, FX. 2013. Perilaku Keorganisasian . Yogyakarta: Universitas Atma Jaya.
- Soetopo, Hendyat. 2012. Perilaku Organisasi . Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
- Stephen P. Robbins. 2016. Organizational Behavior 15th edition. London : Pearson Education Inc.
- Xue, X., Zhang, J., Liong, W. K. J., & Ali, A. (2024). Influence of star employees’ role stress on their unethical pro-organizational behavior: A perspective from the transactional theory of stress and coping. Current Psychology, 43(19), 17525-17543.
- Liu, X. L., Lu, J. G., Zhang, H., & Cai, Y. (2021). Helping the organization but hurting yourself: How employees’ unethical pro-organizational behavior predicts work-to-life conflict. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 167, 88-100.
- Mishra, M., Ghosh, K., & Sharma, D. (2022). Unethical pro-organizational behavior: A systematic review and future research agenda. Journal of Business Ethics, 179(1), 63-87.
- Salam, R., Akib, H., & Arsalam, S. (2021). Fungsi Administrasi Perkantoran Modern dalam Mendukung Pelaksanaan Organisasi Publik. Jurnal Administrasi Publik, 17(1), 79-94.
- Banks, G. C., Dionne, S. D., Mast, M. S., & Sayama, H. (2022). Leadership in the digital era: A review of who, what, when, where, and why. The Leadership Quarterly, 33(5), 101634.
- Winardi, M. A., Prentice, C., & Weaven, S. (2022). Systematic literature review on emotional intelligence and conflict management. Journal of global scholars of marketing science, 32(3), 372-397.
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Matematika Ekonomi
Matakuliah ini berisi tentang konsep dasar matematika yang dikaitkan dengan teori ekonomi mikro dan makro, meliputi : Baris dan Deret, Fungsi Linier, Fungsi Non Linier,
Pengantar Teori Ekonomi
Matakuliah ini berisi tentang konsep dasar ekonomi mikro dan makro dalam menganalisis perekonomian dan kebijaksanaan pemerintah di bidang ekonomi yang di dalamnya terdapat materi tentang
Manajemen Sdm
Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) membahas tentang fungsi manajemen pada Sumber Daya Manusia di dalam organisasi dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengontrolan
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved