Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempelajari tentang fungsi pengelolaan SDM dalam organisasi mulai dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengendalian SDM dalam organisasi. Mata kuliah ini mengkaji proses SDM mulai dari proses SDM yang meliputi analisis jabatan, seleksi, rekrutmen, penempatan, pelatihan dan pengembangan, hingga proses pasca kerja. Metode pembelajaran yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan case study dan Project Based Learning agar mahasiswa lebih aktif dalam proses pembelajaran. HRM membahas proses SDM yang dilaksanakan secara holistik dalam suatu organisasi karena tahapan/prosesnya yang tidak dapat dipisahkan. Output pembelajarannya adalah mahasiswa dapat melakukan semua tahapan SDM mulai dari proses analisis kebutuhan hingga proses pasca kerja.
CPMK
- Mahasiswa mampu menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaannya sebagai pemimpin atau manajer (PLO 4)
- Mahasiswa mampu menjelaskan teori, substansi dan berbagai paradigma MSDM
- Mahasiswa mampu mengambil keputusan yang tepat dalam memecahkan masalah dalam pengelolaan SDM mulai dari analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (PLO 9)
- Mahasiswa mampu mengoperasikan teknologi informasi bidang manajemen SDM dengan tepat (PLO 12)
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Kemampuan Mendefinisikan Human Resources Management -
Pertemuan 2 Dan membedakan pendekatan HRM -
Pertemuan 3 Konsep Perencanaan dan Prediksi Kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) -
Pertemuan 4 Analisis Jabatan -
Pertemuan 5 Dapat Memahami Konsep Rekrutmen dan Proses Seleksi SDM -
Pertemuan 6 Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode, dan evaluasi pengembangan SDM -
Pertemuan 7 Manajemen Karier SDM -
Pertemuan 8 -
Pertemuan 9 Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode dan evaluasi pengembangan SDM -
Pertemuan 10 Implementasi Perencanaan dan Pengembangan Karier -
Pertemuan 11 Konsep Penggajian dan Komponen Kompensasi SDM -
Pertemuan 12 Dapat Memahami Komponen Kompensasi -
Pertemuan 13 Dapat mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawanan -
Pertemuan 14 Dapat memahami program K3 -
Pertemuan 15 Dapat memahami konsep pemutusan hubungan kerja (PHK) -
Pertemuan 16
Pustaka
- 7. Larasati, S. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish
- 10. Widodo, Eko Suparno. 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
- 2. Nankervis, Alan R., Compton, Robert L., Mc Carthy, Terence E. 1996. Strategic Human Resource Management. Melbourne: International Thomas Publishing Company.
- 4. Noe, Raymond A. 2017. Pelatihan dan pengembangan karyawan- Edisi ketujuh. Amerika Serikat : McGraw-Hill.
- 5. Pucik, Vladimir. dkk. 2017.Tantangan Global: Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional - Edisi Ketiga. Chicago: Chicago Business Press.
- 3. Paritosh Mishra, Balvinder Shukla, R Sujatha. 2021. Human Resource Management and the Implementation of Change. Routledge
- 7. Greer, C. R. 2021. Strategic human resource management. Pearson Custom Publishing.
- 8. Rees, G., & Smith, P. (Eds.). 2021. Strategic human resource management: An international perspective. Sage.
- 1. Mathis, Robert L., and Jackson, John H. 2000. Personnel/Human Resource Management. St Paul: West Publishing Company
- 6. Das, P. K., Chhetri, M., & Tamang, M. R. 2021. Compensation Management. Ashok Yakkaldevi.
- 8. Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama
- 6. Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Budi Utama
- 2. Mick Marchington, Adrian Wilkinson, Rory Donnelly, Anastasia Kynighou. 2020. Human Resource Management at Work: The Definitive Guide. Seventh Edition. Kogan Page
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Analisis Laporan Keuangan
Mata kuliah ini memberikan pengetahuan mengenai kinerja keuangan perusahaan melalui analisa kelayakan bisnis, financial distress, dan analisa laporan keuangan pada komponen laporan keuangan. Analisa ini
Perencanaan SDM
Mata kuliah Perencanaan Sumber Daya Manusia ini membahas konsep dasar, teori, dan aplikasi praktis dalam perencanaan SDM yang berfokus pada hubungan antara perencanaan SDM dan
Pengantar Teori Ekonomi
Mata kuliah Pengantar Teori Ekonomi pada program studi Ekonomi Islam bertujuan untuk memberikan pemahaman dasar tentang teori ekonomi secara umum dengan pendekatan yang sesuai dengan
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved