Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah Psikologi Industri membahas konsep dan penerapan psikologi dalam konteks pekerjaan dan organisasi, dengan menekankan pada perilaku individu dan interaksi antarindividu dalam kelompok. Materi meliputi perilaku individu, persepsi, kepribadian, sikap dan kepuasan kerja, motivasi, reward dan punishment, komunikasi kelompok, konflik, serta pengambilan keputusan. Pembelajaran dilaksanakan menggunakan pendekatan Student-Centered Learning (SCL) dengan model Case Study melalui diskusi, analisis kasus, dan pemecahan permasalahan nyata dalam organisasi berdasarkan teori dan hasil penelitian empiris yang relevan.
CPMK
- C4 Mahasiswa mampu menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat
- A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam kegiatan pembelajaran Psikologi Industri.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 A5. menunjukan konsep, ruang lingkup, perkembangan, dan peran Psikologi Industri dalam konteks pekerjaan dan organisasi secara tepat (pertemuan 1) -
Pertemuan 2 C2. menjelaskan menjelaskan pengaruh persepsi, kepribadian, dan karakteristik individu terhadap perilaku kerja dalam organisasi secara tepat (pertemuan 2) -
Pertemuan 3 Dan mengaplikasikan konsep sikap dan kepuasan kerja untuk memahami perilaku individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 4 Teori motivasi untuk menjelaskan perilaku kerja individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 5 Pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 6 Proses, hambatan, dan strategi komunikasi efektif dalam interaksi individu dan kelompok di organisasi secara tepat. -
Pertemuan 7 Penyebab, dinamika, dampak, dan strategi pengelolaan konflik dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 8 UJIAN TENGAH SEMESTER -
Pertemuan 9 Proses dan dinamika kelompok serta pengaruhnya terhadap perilaku individu dan efektivitas kelompok dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 10 Sikap kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja tim dalam organisasi. -
Pertemuan 11 Faktor penyebab, dampak, dan strategi pengelolaan stres kerja serta kesejahteraan psikologis individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 12 Konsep psikologis dalam menjelaskan proses pengambilan keputusan individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 13 Proses pengambilan keputusan kelompok serta pengaruh bias psikologis dan dinamika kelompok terhadap kualitas keputusan dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 14 Sikap teliti, kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis secara integratif permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi. -
Pertemuan 15 Mempresentasikan dan mendiskusikan hasil analisis kasus Psikologi Industri serta mempertahankan argumentasi dan rekomendasi yang diberikan secara sistematis dan efektif. -
Pertemuan 16 Dan mengaplikasikan konsep serta teori Psikologi Industri dalam menganalisis permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat dan sistematis.
Pustaka
- Riggio, R. E., & Johnson, S. K. (2026). Introduction to Industrial/Organizational Psychology (9th ed.). Routledge.
- Howes, S. S., & Muchinsky, P. M. (2022). Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (13th ed.). Hypergraphic Press.
- Ones, D. S., Anderson, N., Viswesvaran, C., & Kepir Sinangil, H. (Eds.). (2017). The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology (2nd ed.). SAGE.
- Ronald E. Riggio. 2017. Introduction to Industrial/Organizational Psychology. Pub. Routledge
- Michael G. Aamodt. 2015. Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach. Ed: 8 Pubs: Cengage Learning
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Manajemen Sumber Daya Manusia
Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempelajari tentang fungsi pengelolaan SDM dalam organisasi mulai dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengendalian SDM dalam organisasi.
Pembelajaran Ekonomi Digital
Mata kuliah ini menjelaskan terkait CPMK1 Mahasiswa mampu memahami konsep ekonomi Digital; CPMK2 Mahasiswa mampu memahami Basic Internet Skills CPMK3 Mahasiswa mampu memahami dan mengimplementasikan
Agama Islam
Memberikan bekal terbentuknya kepribadian mahasiswa secara utuh (kaffah) dengan menjadikan ajaran Islam sebagai landasan berpikir, bersikap, dan berperilaku dalam pengembangan keilmuan dan profesinya. Kepribadian yang
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved