Mata Kuliah Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki kajian makro dan kajian mikro, pada kajian makro mata kuliah ini akan mengkaji capaian SDG’S yang di capai dunia secara umum dan secara khusus pada negara Indonesia. Pada kajian mikro pada kuliah ini akan mengkaji pengembangan sumber daya manusia pada lembaga yang lebih kecil. Kajian-kajianya meliputi pembelajaran dan penerapan konsep dalam manajemen dan pengembangan pegawai di organisasi, Memahami Konsep SDM, Mengembangkan Kompetensi SDM, Meningkatkan Kemampuan Manajerial, Menganalisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan, Mengembangkan Kepemimpinan dan Potensi Individu, Mengatasi Tantangan dalam Pengembangan SDM, Menerapkan Etika dalam Pengembangan SDM. Mata Kuliah ini secara keseluruhan bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa menjadi profesional yang mampu mengelola dan mengembangkan SDM secara efektif untuk kesuksesan organisasi.
Metode pembelajaran untuk Mata Kuliah Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang strategi, konsep, dan praktik pengembangan pegawai. Metode pembelajaran yang sering digunakan: Kuliah, studi kasus, diskusi kelompok, tugas individu dan kelompok. Dengan kombinasi metode ini, mahasiswa diharapkan memahami teori dan praktik pengembangan SDM, serta mengembangkan keterampilan analitis, komunikasi, dan pemecahan masalah yang relevan untuk dunia kerja.
