Mata Kuliah
Teori Pengembangan SDM

Mata kuliah Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada mahasiswa Program Studi S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia mengenai konsep, teori, dan praktik pengembangan SDM dalam berbagai konteks organisasi. Pembahasan mencakup ruang lingkup dan fungsi pengembangan SDM, teori-teori utama seperti Human Capital, motivasi, pembelajaran orang dewasa, dan kompetensi, serta proses pengembangan SDM yang meliputi asesmen, pelatihan, manajemen talenta, pengembangan karir, evaluasi, etika, dan keberlanjutan. Mata kuliah ini menekankan integrasi antara perspektif teoritis dan praktik nyata dalam organisasi, sehingga mahasiswa tidak hanya menguasai konsep dasar tetapi juga mampu menganalisis, merancang, dan mengevaluasi program pengembangan SDM yang relevan dengan kebutuhan organisasi modern.

• CPL-3
  Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
• CPL-5
  Mengidentifikasi, merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program PSDM sesuai kebutuhan organisasi
• CPL-7
  Memberikan konsultasi profesional dalam manajemen talenta, kinerja, budaya organisasi, dan desain organisasi adaptif
• CPL-11
  Mengembangkan kebijakan, model, dan inovasi program PSDM yang responsif terhadap dinamika sosial, budaya, teknologi, dan lingkungan strategis

CPMK-1
Mahasiswa menunjukkan sikap profesional, etis, bertanggung jawab, dan menjunjung tinggi integritas akademik dalam menganalisis serta mengimplementasikan teori pengembangan SDM di lingkungan organisasi.

CPMK-2
Mahasiswa menguasai konsep, teori, dan model pengembangan SDM, termasuk human capital, motivasi, pembelajaran orang dewasa, kompetensi, proses pengembangan, asesmen, pelatihan, manajemen talenta, evaluasi, etika, serta keberlanjutan SDM.

CPMK-3
Mahasiswa mampu mengkaji literatur, menganalisis kasus, serta mengkomunikasikan argumen akademik maupun praktis dalam bidang pengembangan SDM dengan pendekatan ilmiah dan perspektif multidisipliner.

CPMK-4
Mahasiswa mampu merancang, mensimulasikan, dan mengevaluasi program pengembangan SDM berbasis teori serta praktik terbaik, dengan mempertimbangkan etika, konteks organisasi, dan tuntutan daya saing global.