Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia

• CPL-3
  Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
• CPL-4
  Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.

CPMK-1
Menerapkan teori dan konsep manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi pengembangan SDM di organisasi (C3)

CPMK-2
Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan kompetensi yang diperlukan di tempat kerja (C4)

CPMK-3
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan yang telah diimplementasikan dalam organisasi (C5)

CPMK-4
Menggabungkan berbagai metode asesmen dan pengukuran untuk mendukung keputusan manajemen sumber daya manusia (C6)

CPMK-5
Menerapkan teknik negosiasi dan mediasi dalam mengelola konflik di tempat kerja (C3)

CPMK-6
Menganalisis dan menginterpretasi data untuk mendukung pengambilan keputusan dalam manajemen sumber daya manusia (C4)

CPMK-7
Mengevaluasi kebijakan sumber daya manusia berdasarkan regulasi dan etika profesi (C5)

CPMK-8
Menciptakan strategi inovatif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan (C6)

CPMK-9
Menerapkan prinsip-prinsip psikologi organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi (C3)

CPMK-10
Menganalisis dampak budaya organisasi terhadap praktik manajemen sumber daya manusia (C4)