CPL-4 Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.
CPL-9 Mampu menuangkan pemikiran-pemikiran konseptual maupun hasil penelitian psikologi dalam bentuk tulisan ilmiah yang layak dipublikasikan, mampu mempresentasikan ilmu psikologi dalam forum akademik maupun masyarakat umum dan mampu mengomunikasikan dan menyebarIuaskan hasil riset pada forum akademik nasional atau internasional serta [urnal ilmiah nasional yang terakreditasi atau jurnal internasional.
CPMK
CPMK-1 Menerapkan teori dan konsep manajemen sumber daya manusia dalam merancang strategi pengembangan SDM di organisasi (C3)
CPMK-2 Menganalisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan kompetensi yang diperlukan di tempat kerja (C4)
CPMK-3 Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan yang telah diimplementasikan dalam organisasi (C5)
CPMK-4 Menggabungkan berbagai metode asesmen dan pengukuran untuk mendukung keputusan manajemen sumber daya manusia (C6)
CPMK-5 Menerapkan teknik negosiasi dan mediasi dalam mengelola konflik di tempat kerja (C3)
CPMK-6 Menganalisis dan menginterpretasi data untuk mendukung pengambilan keputusan dalam manajemen sumber daya manusia (C4)
CPMK-7 Mengevaluasi kebijakan sumber daya manusia berdasarkan regulasi dan etika profesi (C5)
CPMK-8 Menciptakan strategi inovatif untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja karyawan (C6)
CPMK-9 Menerapkan prinsip-prinsip psikologi organisasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi (C3)
CPMK-10 Menganalisis dampak budaya organisasi terhadap praktik manajemen sumber daya manusia (C4)
