Mata Kuliah
Kepemimpinan Strategis dalam Pengembangan Organisasi

Mata kuliah ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan strategis dalam konteks pengembangan organisasi. Mahasiswa akan mempelajari berbagai pendekatan kepemimpinan strategis yang relevan dalam menghadapi tantangan global dan dinamika lingkungan bisnis yang kompleks. Fokus utama meliputi pengembangan visi, misi, dan nilai organisasi, serta peran kepemimpinan dalam pengambilan keputusan strategis, manajemen perubahan, inovasi, dan pengembangan sumber daya manusia. Melalui analisis studi kasus dan diskusi kelompok, mahasiswa akan diajak untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif dan transformasional yang mampu mendukung pencapaian tujuan jangka panjang organisasi. Mata kuliah ini juga menekankan pentingnya komunikasi efektif, pengelolaan tim, serta integritas dan etika dalam kepemimpinan strategis. Mahasiswa diharapkan mampu mengintegrasikan teori dengan praktik nyata untuk membangun kemampuan memimpin organisasi secara strategis di berbagai situasi dan sektor.

• CPL-4
  Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.
• CPL-6
  Memimpin lembaga/organisasi dengan kepemimpinan visioner, transformasional, dan strategis
• CPL-11
  Mengembangkan kebijakan, model, dan inovasi program PSDM yang responsif terhadap dinamika sosial, budaya, teknologi, dan lingkungan strategis
• CPL-12
  Berperan sebagai agen perubahan (change agent) dalam peningkatan kapasitas individu, kelompok, dan organisasi

CPMK-1
Menunjukkan sikap visioner, kolaboratif, dan profesional dalam kepemimpinan.

CPMK-2
Menguasai teori kepemimpinan strategis dalam pengembangan organisasi.

CPMK-3
Mampu menyajikan gagasan kepemimpinan visioner dalam forum akademik.

CPMK-4
Mampu merancang strategi kepemimpinan transformasional berbasis kasus nyata.