Mata Kuliah
Manajemen Perubahan dan Inovasi Organisasi

Mata kuliah Manajemen Perubahan dan Inovasi Organisasi membahas konsep, strategi, dan praktik yang mendukung perubahan yang efektif organisasi serta penerapan inovasi. Mata kuliah ini juga membahas bagaimana organisasi dapat menyesuaikan diri dengan dinamika lingkungan bisnis modern yang selalu berubah, dengan mempertimbangkan aspek teknologi dan budaya organisasi. Setelah mengikuti perkuliahan ini, mahasiswa diharapkan mendapata penetahuan dan keterampilan mengelola proses perubahan, menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan perubahan, serta peran kepemimpinan dalam memfasilitasi inovasi. Topik meliputi teori perubahan organisasi, manajemen resistensi, serta model dan pendekatan inovasi.

• CPL-5
  Mengidentifikasi, merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program PSDM sesuai kebutuhan organisasi
• CPL-6
  Memimpin lembaga/organisasi dengan kepemimpinan visioner, transformasional, dan strategis
• CPL-11
  Mengembangkan kebijakan, model, dan inovasi program PSDM yang responsif terhadap dinamika sosial, budaya, teknologi, dan lingkungan strategis
• CPL-12
  Berperan sebagai agen perubahan (change agent) dalam peningkatan kapasitas individu, kelompok, dan organisasi

CPMK-1
Menunjukkan sikap tangguh, visioner, dan inklusif dalam menghadapi perubahan.

CPMK-2
Menguasai teori perubahan organisasi dan inovasi.

CPMK-3
Mampu bekerja sama dalam merancang solusi inovatif.